最近波克夏股東會剛落幕，股神巴菲特宣布退休，同時，他公開強調「持有的日本五大商社股票，50 年都不會賣」！這句話背後，蘊藏著深刻的投資哲學——超長期投資。

前言

身為一位醫師，同時也是投資的愛好者，我曾在 2019 年親身前往美國奧馬哈，參與一年一度的波克夏海瑟威股東大會。現場萬人空巷，只為一睹股神巴菲特和他的夥伴蒙格的風采。那場盛會中，最讓我印象深刻的，莫過於他們對於「時間」在投資中的價值的深刻闡述。

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時間是最好的朋友

巴菲特對日本五大商社的「50 年不賣」承諾，展現了超長期投資的核心價值：優秀企業的內在價值，會隨著時間持續增長，為投資者帶來豐厚回報。

這些商社業務多元，全球佈局廣泛，其經歷時間考驗所累積的護城河——難以複製的長期合作、資源網絡和穩健經營模式，正是巴菲特看重的關鍵。

「超長期投資」概念同樣適用於個人發展，幫助我們打造獨一無二的競爭力：

⬧深耕專業技能：持續投入時間精進核心技能，如同投資高潛力公司，時間越長，專業壁壘越高。

⬧建立高品質人際關係：長期投入建立互助互信的人脈網絡，如同投資優秀團隊，提供長久支持。

⬧培養深度思考和解決問題的能力：持續訓練邏輯思維，如同投資不斷創新的企業，提升應對複雜問題的能力。

⬧塑造獨特的個人品牌和聲譽：長期堅持誠實專業的言行，如同投資強大品牌，建立持久吸引力。

⬧建立符合個人價值觀的生活習慣：長期堅持健康積極的習慣，如同投資可持續發展的企業，提升內在競爭力。

有些人的行事作風，只為了追求短期紅利、短期成果，卻忽略了長期經營的重要性。短期投入可能帶來快速成績，卻難以形成真正的護城河：

⬧速成技能 vs. 專業積累：短期技能易被取代，長期專業積累形成獨特優勢。

⬧膚淺人脈 vs. 深度連結：短期人脈缺乏信任，長期真誠關係提供長久支持。

⬧應急技巧 vs. 系統能力：短期技巧難以應對複雜問題，長期深度思考培養解決問題的底氣。

⬧迎合潮流 vs. 獨特品牌：短期形象缺乏持久性，長期價值觀展現建立獨特吸引力。

⬧短期副業 vs. 長期耕耘：短期嘗試難以建立專業壁壘，長期專注培養核心競爭力。

真正的個人競爭力，需要超長期的耕耘與沉澱。就跟鑽石一樣，必需經過極高壓力打磨、極長時間淬煉，才能成就非凡光芒。

對於一位 30 歲剛升任主治醫師的朋友，以下是應用超長期投資概念的五個面向：

⬧深耕專業，成為領域翹楚：專注次專科，持續進修研究，建立國際聲譽，傳承經驗。長期價值在於成為「難以取代的頂尖專家」。

⬧跨界學習，拓展多元價值：學習管理、科技知識，提升溝通協調能力，拓展跨領域人脈。長期價值在於成為「多元發展的專業人士」。

⬧穩健理財，累積退休資產：制定長期財務規劃，分散投資，定期定額，學習理財知識，提早開始。長期價值在於「透過複利實現財務自由」。

⬧身心平衡，維持長期戰力：規律作息，健康飲食，適度運動，有效壓力管理，建立支持系統，持續學習。長期價值在於「保持持續輸出的個人資本」。

⬧建立聲譽，打造個人品牌：秉持專業誠信，有效溝通，積極參與公共事務，建立個人網路形象。長期價值在於「建立帶來信任和機會的無形資產」。

知易行難

上面這些建議，聽起來都是在講廢話。沒錯！光是嘴巴講講，執行能力為零的話，當然就是廢話。

而且，當你起心動念要開始執行的時候，你會遭遇到比預期還要大的阻力，不管這個阻力是來自內在、還在外在。

⬧內在阻力：身體不適、負面情緒、錯誤判斷、自我懷疑…etc.

⬧外在阻力：長輩壓力、親友閒語、同儕背刺、同事讒言、長官打壓、小人暗箭、有毒誘惑… etc.

當你可以無所畏懼地克服這些風風雨雨的時候，大概率就已經擁有了一定水平的競爭力，甚至也已經處於半退休狀態，可以擁有選擇人生的自由了。

把時間當作朋友

當我們選擇要不要做一件事之前，先用超長期投資的濾鏡看一下，甚至，優先選擇「未來五十年都會堅持做、喜歡做、努力做、且樂此不疲」的事情，這樣，我們就可過濾掉很多浪費生命且沒有意義的事情。

「超長期投資」不僅是巴菲特的投資哲學，也是我們個人成長的有效策略。對於每個人來說，將超長期投資的理念融入生活，著眼長遠，持續投入，時間將會放大我們的優勢，累積出獨一無二的價值。